2017年9月22日上午9点，学院在望江文科楼251会议室召开了教研室主任会议，院领导班子参加了会议，会议由院党委书记古立峰教授主持。

古书记在会上指出，教研室主任是学院工作的骨干，是学院依赖的一支队伍，新班子任命后即召开教研室主任会议，主要是调研学院现状，希望大家提出学院在人才队伍、教学、科研、学科建设等方面存在的问题，并针对问题提出改进措施。希望在新班子的领导下，学院能取得更大成就。

随后，各教研室主任分别发言。老师们集中反映的问题主要是人才队伍、课程设置、教学管理与学生实习、工作量考核等问题。

人才队伍方面，很多学科都出现了年龄断层、师资不足，教研室选用人员自主性不大等问题；在教学方面，提出了课程设置的一些问题，希望能够打破学科壁垒，可以跨学科选课，给学生更多选择的空间；在科研方面，因为专业和学科的差异，希望能有足够的经费支持，学术著作的出版可自主选择出版社；研究生管理方面，专业硕士和学术硕士要求一致，培养出现同质化问题；在专业硕士导师分配方面，存在换导师、指导人数分配不平衡的问题；学生对学业缺乏激情，如何关怀学生的问题；学生实习实践管理与经费使用进度问题；老师工作量核定与计算问题等等

会上，古立峰书记与李怡院长就老师们提出的诸多问题做了回应。人才队伍建设问题，古书记说到，人才非常重要，学院很快会出台人才引进选留细则。希望能调动各教研室的积极性，给教研室更多的选择机会；针对各教研室的所提到的问题，学院将分类召开专题会议，大家一起讨论，寻求更好地解决方法。

最后，李怡院长作总结发言，强调了人才队伍的重要性，希望各教研室积极物色人选，引进优秀的师资与科研力量；学院会从经费上支持学生办刊物、开展活动；表示要深入探究在一流学科大框架下如何做才能有利于学生的成长与学科的发展。